‘Segue o teu coração’ é um mau conselho?

“Segue o teu coração” é um tema popular nos discursos de graduação. Eu já ouvi a minha parte enquanto aluna e professora também. Eu aposto que pelo menos metade dos oradores, talvez mais, ressaltam a importância de fazer algo de que se gosta.

‘Segue o teu coração’ não foi a mensagem que sempre ouvi. Enquanto crescia, disseram-me que as realidades práticas de sobreviver “no mundo real” eram muito mais importantes do que qualquer jovem viver uma “vida protegida” como a minha poderia imaginar. Fui avisada que os sonhos excessivamente idealistas de “encontrar algo que eu gostava” poderiam, na verdade, ser uma rasteira para cair na pobreza e na deceção.

Será assim tão ridículo é aconselhar os jovens a sair e a fazer o que eles amam?

Na última década, cientistas que estudam interesses chegaram a uma resposta definitiva. Primeiro, a pesquisa mostra que as pessoas estão muito mais satisfeitas com os seus empregos quando fazem algo que se encaixa nos seus interesses pessoais. Além disso, as pessoas cujos empregos correspondem aos seus interesses pessoais são, em geral, mais felizes com suas vidas.

Em segundo lugar, as pessoas têm melhor desempenho no trabalho quando o que fazem lhes interessa. Os funcionários cujos interesses pessoais intrínsecos se encaixam nas suas ocupações melhoram seu trabalho, são mais úteis para seus colegas de trabalho e permanecem nos seus empregos por mais tempo.

As pessoas estão muito mais satisfeitas com os seus empregos quando fazem algo que se encaixa nos seus interesses pessoais.

A Gallup afirma que, em todo o mundo, apenas 13% dos adultos se dizem “envolvidos” no trabalho. Então, parece que muito poucas pessoas acabam amar o que fazem para ganhar a vida. Quando se trata de alinhar nossas ocupações com o que gostamos, como tantos de nós erraram o alvo?

Eu não acho que a maioria dos jovens precise de incentivo para seguir o seu coração. A maioria deles faria exatamente isso - num piscar de olhos - se ao menos eles tivessem uma paixão em primeiro lugar. Podemos invejar aqueles que amam o que fazem para ganhar a vida, mas não devemos supor que eles começaram de um lugar diferente do resto de nós. As possibilidades são - eles levaram algum tempo para descobrir exatamente o que queriam fazer com as suas vidas.

O que a maioria de nós pensa quando pensamos em paixão é que ela é uma descoberta súbita, de uma só vez. Mas um primeiro encontro com o que pode eventualmente levar a uma paixão para a vida inteira é exatamente isso - apenas a cena de abertura duma narrativa muito mais longa e menos dramática. A paixão pelo seu trabalho é um pouco de descoberta, seguido de muito desenvolvimento e depois uma vida inteira de aprofundamento. Deixa-me explicar.

Primeiro, na infância é, geralmente, muito cedo para saber o que queremos ser quando crescermos. Estudos longitudinais que acompanharam milhares de pessoas ao longo do tempo mostraram que a maioria das pessoas só começa a gravitar em torno de certos interesses vocacionais, e longe de outros, por volta da idade em que estão no 6º até ao 9º ano de escolaridade.

Em segundo lugar, os interesses não são descobertos através da introspeção. Em vez disso, os interesses são acionados pelas interações com o mundo exterior. O processo de descoberta de interesse pode ser confuso, casual e ineficiente. Isso porque não é possível prever com toda a certeza o que irá capturar a tua atenção e o que não vai. Além disso, tu não podes simplesmente querer gostar de coisas. Sem experimentar, tu não consegues descobrir quais interesses vão permanecer e quais não.

Paradoxalmente, a descoberta inicial de um interesse muitas vezes passa despercebida por aquele que está a descobrir. Por outras palavras, quando começas a te interessar por algo, talvez nem percebas o que está acontecendo. A emoção do tédio é sempre auto-consciente - tu sabes disso porque o sentes - mas quando a tua atenção é atraída por uma nova atividade ou experiência, podes vir a ter muito pouca apreciação reflexiva do que está acontecendo contigo. Isso significa que, no começo de um novo empreendimento, perguntar a ti mesmo nervosamente a cada dois dias se estás a descobrir a tua paixão é prematuro. Em terceiro lugar, o que se segue à descoberta inicial de um interesse é um período muito mais longo e progressivamente proativo de desenvolvimento de interesse. Crucialmente, o acionamento inicial de um novo interesse deve ser seguido por encontros subsequentes que reativem a tua atenção - de novo e de novo e outra vez de novo.

Finalmente, os interesses prosperam quando há um grupo de pessoas incentivadoras, incluindo pais, professores, treinadores e colegas. Por que outras pessoas são tão importantes? Por um lado, eles fornecem o estímulo contínuo e informações que são essenciais para gostar mais e mais de algo. Além disso, mais obviamente, o feedback positivo faz-nos sentir felizes, competentes e seguros.

Os interesses prosperam quando há um grupo de pessoas incentivadoras.

É "um empecilho" que as paixões não cheguem de uma só vez, como epifanias, sem a necessidade de desenvolvê-las ativamente? Talvez.

A realidade é que nossos primeiros interesses são frágeis, vagamente definidos e precisam de um cultivo e refinamento energético de anos.

 

_{Este artigo foi publicado originalmente no welldoing.org.
Artigo em inglês: https://globalleadership.org/articles/leading-yourself/is-follow-your-passion-terrible-advice/}